初心如磐踐使命 實干篤行顯擔當
來源:
山東正元建設公司
作者:
臨沂分公司 郭曉春
發布時間:
2025-10-31
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--記2024年度正元建設先進個人柳桂春
從2012年走出河北工程大學的校門,到如今擔當柳桂春項目經理部經理;從初入職場時專注巖土工程勘察的新人,到能擔當勘察、設計、施工等業務的復合型人才,正元建設臨沂分公司項目經理部經理柳桂春十余載扎根一線,用勤勉努力、追求卓越的堅守,在巖土工程專業忠誠履職、書寫奮斗,始終以高度的責任心與專業素養,將“用心工作”的信念融入每一份合同、每一個項目、每一份工作,他多次榮獲公司“優秀共產黨員”“先進工作者”等稱號,用亮眼業績詮釋著新時代正元建設者的使命擔當。
紅心向黨守初心:以清廉實干樹標桿
“作為黨員,既要干好工作,更要守好底線。”這是柳桂春任項目經理部經理以來始終堅守的準則。自擔任項目部負責人起,他嚴格遵守公司各項管理規章制度,更將黨風廉政建設要求貫穿工作全程——從項目招投標到資金使用,從材料采購到人員分工,每一項流程都公開透明,堅決杜絕違規操作。生活中,他始終保持簡樸作風,不搞特殊化,把“吃苦在前、享受在后”的黨員本色落到實處。
在團隊中,他講團結、顧大局,利益分配時,總是優先考慮一線職工,從不計較個人得失;遇到緊急任務,他總是第一個沖在前面。2024年市場下滑、經濟低迷,壓力倍增,為保質保量完成任務,保證項目進度,他連續一個月駐守奄口整合區新豎井勘察項目現場,白天協調施工、把控質量,夜晚梳理數據、優化方案,用自身的模范帶頭作用,帶動整個團隊擰成一股繩。正如他常說的:“黨員的價值,就是要在關鍵時刻站出來、頂上去。”這份初心與擔當,讓他成為職工心中靠得住、信得過的帶頭人。
實干攻堅創佳績:以專業能力破困局
“巖土工程既要拼體力,更要靠專業;既要保進度,更要重質量”。十余年來,柳桂春始終以“追求卓越”的標準要求自己,從勘察數據的精準核對,到施工方案的反復優化,再到地質災害評估的風險研判,他用專業素養守護著工程建設的“第一道防線”。2024年,面對社會整體經濟壓力較大的挑戰,他沒有畏難退縮,而是帶領項目部主動出擊,交出了一份亮眼的“成績單”:全年共計簽署合同60余份,實現項目利潤百余萬元,圓滿完成目標任務。
這份成績的背后,是他對項目質量的“極致較真”,更是對技術難題的“勇于突破”。在奄口整合區新豎井項目勘察工作中,面對超深鉆孔的技術挑戰,他帶領團隊反復研究地質資料,優化鉆探工藝,最終實現單個鉆孔深度達1348.10米,并高質量完成多項測試工作——這一成果不僅為項目后續施工提供了精準的地質依據,更為公司承接類似超深勘察項目提供了成功案例,有力推動了公司高端市場的拓展。
熟悉柳桂春的人都知道,他對項目細節的把控近乎“苛刻”:每一份勘察報告,他都會逐頁審核數據;每一次施工交底,他都會現場演示關鍵流程;每一處潛在風險點,他都會提前制定應對方案。正是這份“不放過任何細節”的態度,讓他帶領的項目部所承接的項目,從未出現質量問題,成為業主眼中“靠譜”的代名詞。
傳幫帶教育人才:以團隊合力謀長遠
“一個項目部的成功,不是靠一個人厲害,而是靠一群人優秀。” 柳桂春深知,人才是團隊長遠發展的核心動力。因此,在完成生產任務的同時,他始終將項目部人才梯隊建設放在重要位置,用心打造“傳幫帶”的良好氛圍,讓團隊不僅能“打勝仗”,更能“育新人”。
目前,他帶領的項目經理部人員中2人通過工程師評審、3人通過高級工程師評審并順利聘任,極大提升了團隊的專業技術水平。針對年輕員工,他鼓勵大家利用工作閑暇時間參與學習培訓,以“以考促學、以學促干”的方式提升技術能力;他主動組織年輕員工備戰注冊類考試,不僅為大家整理復習資料,還定期開展模擬答疑活動,幫助大家攻克學習難點。在他的帶領下,項目部形成了“互幫互助、同心協力”的工作氛圍:遇到技術難題,老員工主動分享經驗,年輕員工積極建言獻策;面對緊急任務,大家不分你我、主動補位。正是這份“擰成一股繩”的團隊合力,讓項目部不僅能高效完成常規項目,更能從容應對奄口新豎井勘察這類的復雜工程任務,真正實現了“個人成長與團隊發展”同頻共振。
面對亮眼的成績,柳桂春始終保持謙虛,他認為,所有成果都是項目部全體成員共同努力的結果,集體榮譽永遠比個人榮譽更重要。
十余載風雨兼程,他從勘察技術員成長為項目經理部帶頭人,崗位在變、職責在變,但“勤勉努力、追求卓越”的初心從未改變。如今,站在新的起點,他依然保持著一線奮斗的熱情,初心如磐,實干篤行,帶領項目部向著更高目標邁進。正如他常說的:“巖土工程師是地下工程的守護者,只有腳踏實地、一絲不茍,一步一個腳印走扎實,才能為公司發展、為工程建設安全筑牢堅實根基。”這樸素的話語,正是柳桂春作為中共黨員、作為新時代工程建設者最生動的寫照。
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